GS Ngô Bảo Châu trao đổi với các đại biểu dự hôi thảo
Giáo sư: Công việc, không phải phẩm tước
Đề cập đến vấn đề bổ nhiệm giáo sư, GS Ngô Bảo Châu cho hay, ở các nước tiên tiến đều tạo một số điều kiện để vị giáo sư được bổ nhiệm có tiếng nói trong việc phát triểnnghiên cứu chuyên môn của mình.Việc này ở Việt Nam được tổ chức một cách rất khác so với nhiều nước: Việc xét chức danh giáo sư được giao cho hội đồng chức danh giáo sư.
Gần đây, Việt Nam đã có một số chuyển biến trong thủ tục phong và bổ nhiệm giáo sư. Cụ thể,hội đồng chức danh giáo sư nhà nước chỉ xét, công nhận đạt tiêu chuẩn chức danhgiáo sư hoặc phó giáo sư, việc bổ nhiệm thuộc về quyền của trường.
Tuy rằng việc bổ nhiệm ở cấp trường vẫn mang tính hình thức, nhưng đây là mộtchuyển biến tích cực và quan trọng về mặt chính sách. Nếu bản thân các trườngnhận thức đầy đủ vai trò tự chủ khoa học của mình, họ sẽ phải chủ động đi tìmcác nhà khoa học xuất sắc về đầu quân cho mình để cải thiện tính hấp dẫn của vịtrí giáo sư.
Tổ chức lại quy trình phong, bổ nhiệm giáo sư chắc chắn sẽ là một trongnhững biện pháp có khả năng làm chuyển biến mạnh nhất chất lượng nghiên cứugiảng dạy của các trường đại học.
Việc này cần được làm lại theo hướng ưu tiêntính tự chủ khoa học của các trường đại học và xác định rõ hơngiáo sư là một vịtrí công việc chứ không phải là một phẩm tước khoa học.
Chọn người "sống và thở" ở tiền tuyến tri thức
Theo GS Châu, quy trình tuyển chọn cán bộ giảng dạy và nghiên cứu hiện nay đang tuân thủ theoquy định chung của tuyển chọn viên chức, công chức.
Quy trình hiện tại hầu nhưkhông có các yếu tố đặc thù cho môi trường hàn lâm, trong khi tính chất côngviệc của các nhân sự hàn lâm lại rất khác so với công việc thông thường của viênchức nhà nước.
Một đặc thù quan trọng của môi trường đại học hiện đại là lấy khả năng nghiêncứu khoa học làm tiêu chí số 1 và sự tự do học thuật - thể hiện qua quyền quyếtđịnh của Faculty(khoa)- là nền tảng hoạt động.
Tiêu chí hàng đầu cho việc tuyển dụng cho giảng viên và giáo sư đại học phảilà khả năng nghiên cứu khoa học. Chỉ có những người “sống và thở” ở tiền tuyếnvà tri thức nhân loại mới có khả năng hiểu và truyền tải những kiến thức nềntảng và những phát kiến tiên tiến nhất cho lực lượng lao động trí não tương lai.
Hệ quả tất yếu của tiêu chí trên là tiếng nói tối cao trong việc tuyển chọnphải thuộc về những người có khả năng đánh giá trình độ, khả năng và tiềm năngnghiên cứu khoa học của ứng viên.
Như vậy cấu trúc của hội đồng tuyển chọn phảikhác với hiện nay. Nó phải bao gồm những giáo sư giảng dạy tại khoa, có ý kiếnvề khoa học, không thể bao gồm nhân viên của các phòng ban, ví dụ như phòng bantổ chức cán bộ.
Cơ cấu của các hội đồng tuyển chọn cũng thể hiện các cán cân quyền lực ởtrường đại học. Ở một trường ĐH Mỹ, quyền lực nằm trong tay của Faculty, các ban bệ có trách nhiệm thực hiện quyết định của Faculty. Quyền quyết định nhân sựthuộc về Faculty là một biểu hiện rất cơ bản của tự do học thuật. Ở các trườngđại học Việt Nam hiện nay, các ban bệ thường đứng trên Faculty.
Quyền lực của hệ thống quan liêu thể hiện quy trình tuyển chọn rắc rốivà không đồng nhất. Quy trình này đủ rắc rối để cho Faculty không có khả năng thựchiện vai trò quyết định của mình nếu không có sự hỗ trợ của các phòng ban.
Đốivới các ứng viên, tình hình còn khó khăn hơn nữa. Nếu không quen biết, họkhông có khả năng vượt qua những rào cản mang tính chất hành chính.
Nói tóm lại, tuyển chọn cần phải được minh bạch hóa, tuyển ứng viênvới một quy trình mở. Trong tuyển chọn phải ưu tiên hàng đầu tiêu chí khoahọc, và cả quyền quyết định về cho những người có thẩm quyền khoa học.
Ràng buộc lớn nhất: Chế độ thu nhập cứng nhắc
GS Ngô Bảo Châu cho rằng, chế độ thu nhập cứng nhắc hiện tại là một trong nhữngràng buộc lớn nhất cho mọi chính sách nhân sự đại học. Và có lẽ, đây là yếu tố chủđạo làm nên các vị trí hàn lâm thiếu tính hấp dẫn các cá nhân xuất sắc.
Cán bộnghiên cứu giảng dạy đại học là công chức hoặc viên chức nhà nước, chế độ thunhập của họ được điều chỉnh bởi quy định chung về thang lương của công viên chứcnhà nước.
Với thang lương hiện tại, mức lương cơ bản của giảng viên đại họckhông đảm bảo cho họ một mức sống trung lưu trong xã hội (mức sống trung lưu cao cho giảng viên nghiên cứu luôn là điều kiện cầncho một hệ thống giáo dục tốt, để nghiên cứu tốt thì ứng viên tuyệt đối cần thời gian tư duytự do, không bị ràng buộc bởi "cơm, áo, gạo, tiền").
Tạo nguồn: Chỉ ưu tiên tuyển "quy hoạch"
Theo GS Châu, một trong những chính sách phổ biến ở các trường ĐH Việt Nam là“tạo nguồn”. Các sinh viên giỏi được giữ lại trường, trong nhiều trường hợp đượchỗ trợ du học, làm luận văn tiến sĩ ở nước ngoài. Những người này bị ràng buộcbởi một lời hứa sau khi học xong sẽ quay lại làm việc cho trường. Trong một sốtrường hợp, họ bị ràng buộc bởi Chính phủ khi nhận học bổng.
Bỏ qua một số tiêu cực ắt có trong việc lựa chọn những sinh viên được ưu tiênđi nước ngoài, biện pháp tạo nguồn hiện đang là biện pháp mang lại hiệu quả tíchcực nhất trong bối cảnh hiện tại. Nhờ cơ chế tạo nguồn mà nhiều trường ĐH ViệtNam còn duy trì được việc trẻ hóa đội ngũ với những nhà khoa học trẻ, ít nhiềucó trải nghiệm trong môi trường quốc tế.
Tuy nhiên, quy trình tạo nguồn cũng phản ánh những điểm yếu nhấttrong công việc xây dựng đội ngũ giảng dạy và nghiên cứu của các trường đại học.Đó là sự thiếu hấp dẫn của vị trí làm việc, thiếu tính cạnh tranh trong tuyểndụng và thiếu tính linh hoạt trong tổ chức cán bộ.
Tính thiếu hấp dẫn của vị trí làm việc là nguyên nhân khiến người ta cần ràngbuộc bằng cam kết những sinh viên được đi học ở nước ngoài. Các ràng buộc này sẽcó những hệ lụy như phương pháp tạo nguồn mang nặng tính chủ quan; các trườngchỉ ưu tiên tuyển chỉ những người mình đào tạo ra, những đối tượng mình “quyhoạch”…Những người trẻ được đàotạo từ nguồn “khác” trở nên hãn hữu. Thiếu cạnh tranh, tất yếu chấtlượng giảm.
Về mặt học thuật, sự thiếu "máu mới" trong tuyển dụng và đào tạo sẽ dẫn đến trì trệ trong nghiên cứu. Thầy và trò cùng một lò ra sẽ có ítcác giao thoa ý tưởng cần thiết trong nghiên cứu khoa học.
Sự ràng buộc này cũng cực kì thiếu linh hoạt cho cả cá nhân những giảng viênđược đi học và cho quy hoạch cán bộ của trường.
Kết quả của quá trình dài như vậy sẽ bị chi phối bởi nhiều rủi ro và trên thực tế không có gì để đảm bảo chất lượng đầu ra ngoài "niềm tin".
Bên cạnh đó, một kế hoạch dài hơi sẽ hạn chế đáng kể tính linh hoạt trong chính sách khoa học của các trường đại học, trong khi môi trường quốc tế biến động đòi hỏi các trường phải liên tục thích nghi...
Cư dân mạng "dậy sóng" trước thông tin Song Hye Kyo sẽ xuất hiện lần đầu tiên sau scandal ly hôn.
Phía thương hiệu mà Song Hye Kyo làm đại diện đã tiết lộ sự xuất hiện của nữ diễn viên 38 tuổi trên Weibo. Cụ thể, đại diện thương hiệu mỹ phẩm cho biết: “Song Hye Kyo sẽ xuất hiện tại sự kiện mà không có bất kỳ sự thay đổi nào. Chúng tôi chưa thể tiết lộ thời gian chính xác diễn ra sự kiện”. Tuy nhiên, bài đăng trên Weibo của thương hiệu này sau đó đã bị xóa.
Song Hye Kyo là gương mặt đại diện của thương hiệu mỹ phẩm ở Trung Quốc từ tháng 12/2017 đến nay. Gần đây nhất, nữ diễn viên đã quảng bá cho thương hiệu này tại một sự kiện ở Seoul (Hàn Quốc) vào tháng 5.
Hiện tại, nguyên nhân ly hôn của cặp đôi trai tài gái sắc Hậu duệ mặt trời sau 2 năm chung sống không được công bố chính thức nên đã xuất hiện nhiều tin đồn. Trước những đồn đoán của dư luận, Song Hye Kyo vẫn chưa đưa ra phát ngôn chính thức hay xuất hiện. Do đó, sự xuất hiện lần này của nữ diễn viên đã gây sự chú ý rất lớn từ cư dân mạng và truyền thông.
Nhiều nguồn tin cho rằng nguyên nhân rạn nứt của Song - Song đến từ việc Song Joong Ki ngoại tình với nữ diễn viên Kim Ok Bin còn Song Hye Kyo cũng bị đồn phải lòng bạn diễn Park Bo Gum. Bên cạnh đó, một số phương tiện truyền thông Hàn Quốc tiết lộ nguyên nhân là cả hai gặp trục trặc về vấn đề con cái. Kết hôn 2 năm nhưng Song Hye Kyo vẫn chưa mang bầu.
Song Hye Kyo đã dính phải nhiều tin đồn bất lợi giữa vụ ly hôn thế kỷ này.
Trước nhiều tin đồn bất lợi cho vợ cũ, Song Joong Ki mới đây được cho là đã lên tiếng bảo vệ Song Hye Kyo. Anh cũng phủ nhận tất cả câu chuyện đang được thêu dệt lên với các nhân vật như "người nhà Song Joong Ki" hay "bạn thân Song Joong Ki".
Nam diễn viên nhấn mạnh: "Thời gian qua có những tin đồn nhanh chóng, từ những tin vô thưởng vô phạt, tới những tin tức vô cùng độc hại. Tôi khẳng định tin đồn Song Hye Kyo và Park Bo Geum là giả mạo. Nếu còn có bất cứ tin đồn như thế xuất hiện, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp pháp lý cứng rắn để đối phó, và bảo vệ người trong cuộc".
Về phía gia đình nam diễn viên, mới đây, phóng viên cũng đã liên hệ với một người bạn của bố Song Joong Ki. Người này tiết lộ bố của anh không hề biết trước việc ly hôn của con trai. Sau khi biết được sự việc trên mặt báo, ông bị sốc tâm lý và vô cùng đau khổ. Sau đó ông cũng cô lập mình trong nhà, không đi ra đường, nhiều người lo lắng vì không ai có thể liên lạc được với ông.
Song Joong Ki vẫn khéo léo xử lý sự việc, trong khi đó phía gia đình lại rất bất ngờ.
Trong khi đó, fan của cặp đôi Song - Song vẫn rất mong muốn cả hai có thể quay lại sau những đổ vỡ. Mới đây, một fan đã bất ngờ chia sẻ trên mạng xã hội thông tin Song Hye Kyo đã "xem" hình ảnh người này đã đăng tải trên story mà đặc biệt là ảnh của Song Joong Ki.
Với hành động này, nhiều người cho rằng cả hai vẫn có khả năng quay lại với nhau. Có vẻ như Song Hye Kyo vẫn còn vương vấn Song Joong Ki. Tuy nhiên, một số khác thì cho rằng có thể đây chỉ là hành động lỡ tay của Song Hye Kyo mà thôi.
Cư dân mạng còn nhận định dù không đăng tải bất kỳ tấm ảnh nào lên mạng xã hội kể từ khi có tin ly hôn nhưng Song Hye Kyo vẫn cập nhật các thông tin trên IG của mình. Cô thấy được tâm trạng của fan cũng như phản ứng của mọi người trước câu chuyện ly hôn của mình.
Dự kiến, phiên toà xét xử ly hôn của Song Joong Ki và Song Hye Kyo sẽ được tiến hành vào tháng 8.
Công Nguyễn
Lộ hình ảnh xơ xác của Song Joong Ki giữa scandal ly hôn
- Fan xót xa cho rằng Song Joong Ki đã trải qua một quãng thời gian đầy sóng gió trước khi công bố chuyện ly hôn.
Lỗ hổng bảo mật nghiêm trọng CVE-2022-21907 ảnh hưởng đến Windows Server 2019 và Windows 10 phiên bản 1809, cho phép đối tượng tấn công thực thi mã từ xa mà không cần xác thực (Ảnh minh họa)
Đáng chú ý hơn cả là lỗ hổng bảo mật CVE-2022-21907 có mức ảnh hưởng nghiêm trọng, với điểm CVSS là 9.8. Ảnh hưởng đến Windows Server 2019 và Windows 10 phiên bản 1809, lỗ hổng bảo mật tồn tại trong HTTP Protocol Stack (http.sys) của Windows cho phép đối tượng tấn công thực thi mã từ xa mà không cần xác thực.
Để đảm bảo an toàn thông tin cho hệ thống thông tin của đơn vị, góp phần bảo đảm an toàn cho không gian mạng Việt Nam, Trung tâm NCSC đã khuyến nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp kiểm tra, rà soát, xác định máy sử dụng hệ điều hành Windows có khả năng bị ảnh hưởng; đồng thời cập nhật bản vá kịp thời để tránh nguy cơ bị tấn công.
Tuy nhiên, trong thông tin vừa chia sẻ chiều nay, ngày 18/1, Trung tâm NCSC cho biết, gần đây, đơn vị này ghi nhận mã khai thác lỗ hổng này đã được công bố trên Internet dẫn đến các hệ thống thông tin chưa cập nhật bản vá kịp thời rất dễ bị khai thác hàng loạt và làm gián đoạn dịch vụ đang cung cấp.
“Việc gián đoạn dịch vụ trong khoảng thời gian cận Tết Nguyên đán là hết sức nghiêm trọng, đặc biệt đối với các hệ thống thông tin phục vụ dịch vụ công và chuyển đổi số của các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp”, chuyên gia NCSC nhận định.
Vì thế, để tránh nguy cơ bị tấn công, NCSC khuyến nghị các cơ quan, tổ chức sớm cập nhật bản vá, đặc biệt ưu tiên vá các máy chủ bị ảnh hưởng. Trong trường hợp chưa cập nhập được bản vá, các đơn vị có thể thực hiện biện pháp khắc phục thay thế (áp dụng cho Windows Server 2019, Windows 10, phiên bản 1809, không áp dụng cho Windows 20H2 trở lên) bằng cách “Xóa DWORD registry value “EnableTrailerSupport” trong HKEY_LOCAL_MACHINE\System\CurrentControlSet\Services\HTTP\Parameters”.
Ngoài ra, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cũng được khuyến nghị tăng cường giám sát và sẵn sàng phương án xử lý khi phát hiện có dấu hiệu bị khai thác, tấn công mạng; đồng thời thường xuyên theo dõi kênh cảnh báo của các cơ quan chức năng và các tổ chức lớn về an toàn thông tin để phát hiện kịp thời các nguy cơ tấn công mạng.
Trường hợp cần thiết, các đơn vị có thể liên hệ đầu mối hỗ trợ của Cục An toàn thông tin là Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia – NCSC theo số điện thoại 02432091616 và hộp thư điện tử ais@mic.gov.vn.
Vân Anh
Khuyến nghị kiểm tra máy dùng Windows có khả năng ảnh hưởng các lỗ hổng bảo mật nghiêm trọng
Cục An toàn thông tin, Bộ TT&TT vừa khuyến nghị các cơ quan, đơn vị kiểm tra và xác định các máy sử dụng hệ điều hành Windows có khả năng bị ảnh hưởng, kịp thời cập nhật bản vá 10 lỗ hổng bảo mật mức cao và nghiêm trọng.
- Sáng 26/,8 Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng cùng Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, lãnh đạo một số bộ, ngành Trung ương, trường ĐH tham dự cuộc họp về giao quyền tự chủ đối với các trường ĐH công lập.Đại học Việt Nam khó tự chủ" border="0"/>
评论专区